让我们共同成长

面试流程

所有面试均通过 Zoom 进行，除非另有说明。我们的面试流程可能会发生变化，但以下是您通常可以预期的流程。

技术职位

• 招聘人员介绍：20-30 分钟
• 招聘经理：30-45 分钟
• 2-3 个小组，每个小组至少 1 小时
  • 职位胜任力
  • 技术能力
  • 价值观面试
• 最终面试

非技术职位

• 招聘人员介绍：20-30 分钟
• 招聘经理：30-45 分钟
• 2 个小组，每个小组至少 1 小时
  • 职位/技术能力
  • 价值观面试
• 最终面试

职业发展

我们很自豪地确保业务的每个职能部门都有平等的职业发展机会，并相信透明地了解推动个人职业发展原则和流程至关重要。我们为个人贡献者和人员经理提供职业发展路径，使每个人都能看到达到下一级所需的步骤。

有兴趣加入 Anaconda 的其他部门吗？我们有一个“Safari 计划”，让您可以探索另一条职业发展道路，以确保它符合您的期望，然后再做出改变。

职业发展路径

个人贡献者路径

助理

• 通常是入门级到专业级
• 遵循规定的指示和任务
• 学习成为团队的资源

中级

• 大多数技能已发展
• 主要关注自身发展
• 团队的资源，可以独立工作

高级

• 技能已发展
• 与管理者路径中的领导者级别相同
• 可能会指导小组中较初级的员工

资深

• 技能已深入发展
• 与管理者路径中的经理级别相同
• 可以独立工作，可以领导项目

首席

• 与管理者路径中的总监级别相同
• 高度技能，并指导他人
• 通常领导具有挑战性的跨部门问题

研究员

• 个人贡献者路径的最高级别
• 与管理者路径中的副总裁级别相同
• 被视为跨不同职能的公司资源

Safari 计划

有兴趣加入 Anaconda 的其他部门吗？我们有一个“Safari 计划”，让您可以探索另一条职业发展道路，以确保它符合您的期望，然后再做出改变。