奥斯汀美国人报将 Anaconda 评为 2019 年奥斯汀最佳工作场所奖的获奖者

Anaconda 很高兴获得奥斯汀美国人报颁发的 2019 年最佳工作场所荣誉。获奖者名单完全基于员工反馈，这些反馈是通过研究合作伙伴Energage，LLC 进行的第三方调查收集的，该公司是基于技术的员工敬业度工具的领先提供商。匿名调查测量了工作场所文化的几个方面，包括一致性、执行和连接，仅举几例。

总的来说，Anaconda 体现了一种能力与谦逊、多样性和包容的精神。该公司自豪地雇用来自不同背景、拥有不同技能的人才。为了确保每个人都能协作并将他们的专业知识放在首位，领导层创造了一个安全和包容的环境，鼓励参与。

“领导层完全致力于首先照顾好我们的人民，”人力资源副总裁杰西卡·里夫斯说。“考虑到他们的才能和竞争激烈的市场，我们的人民在工作地点上有许多选择。话虽如此，我们明白，如果我们照顾好我们的人民，他们就会照顾好我们的客户。但不仅如此，这是正确的事情。”

里夫斯还指出，Anaconda 每天都在竭尽全力促进一个多元化和包容性的工作场所。Anaconda 的多样性和包容性委员会由跨职能和多层次的员工组成，积极推动计划、教育和指南，这些计划、教育和指南转化为实际行为，影响我们招聘、留任和晋升多样性的方式。

Anaconda 于 2011 年在奥斯汀建立了总部。“虽然我们现在在欧洲和美国其他地区都有业务，但我们是在奥斯汀创立的，我们热爱成为奥斯汀社区的一部分，”首席执行官彼得·王说。“这是一个绝佳的位置，我们可以找到与我们的技能概况和价值观相匹配的人才，而且我们与数据科学和机器学习领域的其他公司为伍。

“最佳工作场所奖不仅仅是认可和庆祝，”Energage 首席执行官埃里克·鲁比诺说。“我们的研究还表明，这些组织的推荐率更高、员工流失率更低、员工敬业度水平是其他公司的两倍。这充分说明了有意培养文化可以带来底线结果。”