亚洲裔美国人，高级副总裁

为了纪念亚裔美国人和太平洋岛民遗产月，运营高级副总裁 Jessica Reeves 很高兴分享她作为拥有韩国血统的技术高管的旅程。

虽然我出生在韩国，但在三个月大的时候就被收养了，所以虽然我的父母确保我的两个兄弟姐妹（也来自韩国）和我了解自己的出身，但我所了解的只有美国文化。我在俄亥俄州的一个农村小镇长大，在一个不到 100 人的毕业班中，我是唯一的亚裔美国人孩子之一。老实说，直到我从大学毕业并进入企业界，我才注意到我的“少数民族”身份，因为我的家乡和青少年时期经历非常包容和充满爱。

进入这个企业界后，有许多次人们对我说，“我不知道他们是否会认真对待你，因为你 A) 是女性，B) 是亚裔女性。” 这让我很困惑，因为我一直意志坚定，自信，从不认为自己是亚洲人会影响我在商界的信誉。尽管多年来我收到了警告，但我很高兴地说，我从未因为是女性或亚洲人而感到被排斥——尽管我理解许多亚裔女性的经历完全不同。

当我回顾我作为一名亚裔美国女性在美国企业的旅程时，我可以总结出一些我认为对我的成功做出贡献的因素。首先，前面提到的坚定的意志和自信派上了用场。我一直相信自己，全身心投入我的职业生涯，并努力实现我的目标。我发现，如果你始终相信自己能够完成工作，然后付诸行动，其他人也会对你充满信心。此外，我有来自各个性别和种族的优秀导师，他们分享了他们的知识并为我树立了成功的榜样。我不能过分强调与导师建立联系的重要性，他们可以作为你的向导并投资你的职业发展。

在我目前担任 Anaconda 运营高级副总裁的职位上，环顾四周，我感受到一种归属感。我们的创始人兼首席执行官是亚洲人，我们有许多来自不同部门的有才华的亚裔美国员工。我因为我的成就和能力而受到重视，我为与其他勤奋、充满热情和思想开放的人一起工作而感到自豪。回顾我的经历和 Anaconda 强劲的多样性、公平与包容举措，我也感到充满希望。我希望并期待亚裔美国人继续感到越来越有力量去追求他们的梦想，并在他们选择的领域取得成功。请记住：相信我们的未来始于相信自己。